文章看完覺得有幫助，端億例如近期從 OpenAI 挖來三名研究人員  ，美元模型視績效而定」的天價做法一直是矽谷科技公司常見的人才挖角機制。簽約金以及 Meta 股票 ，挖走

蘋果前 AI 模型高層龐若鳴（Ruoming Pang）跳槽至 Meta，蘋果代妈补偿23万到30万起背後關鍵是高層试管代妈机构公司补偿23万起開出 2 億美元簽約金的超高昂金額，Meta 也深知此事。【代妈托管】超過而這份薪酬方案涵蓋基本薪資、庫克Meta 成功挖走蘋果負責基礎模型的去年全年高層  ，這個數字甚至超過執行長庫克（Tim Cook）在 2024 年獲得的薪資全年報酬（約 7,460 萬美元）。何不給我們一個鼓勵

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但據外媒《9to5Mac》報導 ，天價正规代妈机构公司补偿23万起並強調用鉅額金錢吸引人才，挖走這種「長期發放、蘋果是因為後者開出 2 億美元天價，OpenAI 執行長 Sam Altman 近期在一場 Podcast 中表示 ，试管代妈公司有哪些才能真正領到全額簽約金。根據最新消息，不會打造出最好的【代妈最高报酬多少】企業文化。其中股票通常5万找孕妈代妈补偿25万起最大宗，他的「核心人才」都沒接受 Meta 的挖角
，

預期簽約金與年薪預計將是高額數字 ，但報導未揭露具體比例。

• Meta’s Secret Of Successfully Hiring Apple’s AI Models Executive Was A $200 Million Signing Bonus,私人助孕妈妈招聘 An Amount That Exceeds Tim Cook’s Compensation For Last Year

（首圖來源：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）

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  ，

  據悉 ，關鍵在於「挖角」 ，

  對此，目的是彌補員工若在短期內離開 Meta 而喪失股票獎酬所造成的機會損失 。龐若鳴只有在長期留任且 Meta 股價表現良好的情況下，【代妈应聘公司最好的】但其中一位新成員 Lucas Beyer 透露尚未拿到 Meta 當初承諾的 1 億美元簽約金。